AAC：人材育成

ＡＡＣでは、お客様にご満足のいただける品質の高いサービスをご提供するために、『人材育成のＡＡＣ』を創意とし、社員のスキルアップとキャリア育成を効果的に、かつ継続して推進しています。
最先端技術の取得と個人の育成を最優先事項とし、新入社員研修や中堅社員研修を通して最先端技術の習得やリーダーシップの育成に力をいれています。

人材育成への取り組み

年度始めにパーソナルマネージャーとカウンセリングを行い、一年間の業務目標とスキル育成目標を設定し、それを達成するための技術研修スケジュールを立てそれに基づいてＩＢＭ研修を中心に外部研修を受講します。
また、将来自分が進むべきスキル分野にあわせ各自の研修プランを立案します。

ＡＡＣは従来より日本ＩＢＭのスキル研修特別支援プログラムに参加し、ＡＡＣ独自のカリキュラムを作成して最先端技術者の育成のみならずビジネススキルの向上を通して、プロジェクト・リーダー、プロジェクト・マネージャーの育成に取り組んでいます。

ＡＡＣは、お客様のＩＴ戦略の展開の一翼を担うべく、より高度なテクニカルスキルを蓄積し、最先端技術を習得した技術者集団をもってＩＴ業界のリーディングカンパニーを目指しています。
ＡＡＣでは、「ITSS教育プログラム」を通じて、必要とされる能力やスキルを明確化し、体系的にＩＴプロフェッショナルの育成をおこなっています。

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